Brian Nickle ha pasado un año después de tomar un trabajo principal en Starbacks y ha prometido cambiar la sindicato de la compañía durante años después de una amarga pelea.
“Respeto profundamente el derecho a elegir a los socios a través de un proceso justo y democrático para representar a un sindicato”, escribió Nicole una carta al sindicato en septiembre pasado. “Si nuestros socios son elegidos para ser representados, estoy comprometido a asegurarme de que somos una fe estructural y honesta con los socios que representan a la Unión y los socios”.
Sin embargo, 12 meses después, el sindicato y Niccol todavía están en la torrente, según los trabajadores, y se ha solucionado el impulso sindical corporativo más exitoso en la historia reciente.
Ha habido más de 12,000 sindicatos de trabajadores en las tiendas de Starbux de EE. UU. En los Estados Unidos desde diciembre de 2021 Promoviendo rápidamente la creciente unión En la historia moderna. El crecimiento ha surgido a pesar de cientos de acusaciones de ritmo sindical, venganza y práctica de trabajadores incorrectas presentadas contra Starbucks por el sindicato.
Los trabajadores de Starbax han progresado para proteger el primer acuerdo sindical con la organización desde la oferta de United Binge Comenzar A principios de 2021. Sin embargo, desde que la compañía Nikkol se hizo cargo, el progreso se ha detenido.
Su primer año en el trabajo comenzó con la implementación de una nueva estrategia para esta organización, que dobló “Volver a Starbux“, Que crea un esquema del servicio de consumo, disminuyendo mientras espera el pedido y mejora la experiencia en el estado.
Tener níquel Estimado Estrategia, y este año fue una semana de ventas récord de la compañía para publicar su menú de otoño Seis cuartos de dibujo La misma tienda reduce las ventas.
Sin embargo, los trabajadores organizados en Starbacks han criticado la estrategia, como citando reclamos extendidos sobre los trabajadores Los mensajes personalizados deben ingresar Bebidas del cliente, sin rellenar ni mejorar el salario.
Sí Encuesta Informes del 91% informes sobre sus tiendas en los últimos tres meses operados por Starbucks Workers United y 737 Starbux Personal Strategic Organized Centers y 93% Se dice que el cambio de política bajo NICLCL no tuvo efecto o la experiencia del cliente fue peor.
“Está claro que ‘The Back of the Starbox no está funcionando’ y no tendremos éxito hasta que finalicemos el contrato de la Unión Forsa con horas, salarios y protección del hogar tecnológico”, el portavoz de Starbax Workers United, Michel Eisen y Barista, durante 15 años.
“Bryan habló para facilitar las cosas a los socios facilitar las cosas y querer tomar las tiendas de los clientes de manera más rápida, pero ninguno de estos cambios que se han implementado se han logrado”, dijo Jasmine Laley, de diciembre de 2021, en una tienda de Starbucks en Nueva York, una tienda de Starbucks en Nueva York, Nueva York. “Realmente necesitamos volver a su mesa para finalizar este trato para que podamos comenzar a cambiar las cosas”.
Lelli advirtió que Starbucks podría esperar más pasos de los trabajadores sindicales que obligarían a la compañía a regresar a la mesa de gangas. La Unión a menudo ha usado huelgas y protestas para resolver problemas específicos en las tiendas.
“Vamos a hacer lo que sea necesario para volver a la mesa para que podamos comenzar a resolver los problemas con los salarios, los horarios y el personal”, agregó Laley. “Estamos trabajando en las tiendas y estamos conversando con los clientes de día a día y de día y los socios quieren ser parte del cambio en el lugar de trabajo. Por eso las tiendas se unen a la pelea”.
La compensación excesiva de Nikkal se ha convertido en un tema de críticas para los trabajadores y los abogados laborales; NICLCL recibió la compensación total en 2021. 8.5 millones de dólares, la mayor brecha salarial de CEO a trabajador de los Estados Unidos, 6,666 veces más altos que el salario anual entre el trabajador de Starbox. Starbox afirma que una hora cuesta $ 30 con su compensación promedio con instalaciones para trabajadores que trabajan al menos 20 horas a la semana.
“Si eres CEO de Starbux, obtienes $ 96 millones con un bono de $ 5 millones por cuatro meses”, senador Bernie Sanders Escribió En las redes sociales en marzo. “Si usted es un empleado de la Unión de Starbux, el CEO se niega a plantear un decente para pagarle el alquiler y comprar el supermercado. Starbux debe poner fin a su codicia y discutir para un contrato de la Unión Forsa”.
En respuesta a la crítica de la compensación de Nikkal, una portavoz de Starbux dijo: “Starbucks cree que Brian se ha establecido como uno de los líderes más efectivos de nuestra industria, incluidos los registros probados a largo plazo para empleados, clientes y accionistas.
Agencia $ 3.8 mil millones dado Bybacks y dividendos de acciones a los accionistas en el año fiscal 2024.
Los trabajadores de Starbux han unido Criticado Salario de níquel, usa su jet personal y M 81m Gastado por el starbox Convención de junio Para los 14,000 directores de tiendas y otros líderes en Las Vegas.
“Brian tomará menos tiempo de lo que hizo en cuatro meses para resolver un acuerdo justo con nuestro sindicato”, dijo el sindicato en los últimos tiempos Video Publicar en Instagram.
En diciembre de 2021, miles de barriles en las tiendas de Starbux en los Estados Unidos fueron a la huelga más grande en la historia de la compañía, alegando que el sindicato retrocede en un acuerdo para finalizar un acuerdo.
El sindicato rechazó una propuesta para Starbux en abril de 2025 2% Otras instalaciones económicas aumentan el aumento salarial al reducir el 81% de las tiendas basadas en la Unión debido a la falta de manejo de cantidades adecuadas y hacer un aumento salarial instantáneo. Aún no se ha implementado una nueva propuesta.
En medio de discusiones estancadas, los trabajadores de Starbux United continúan creciendo 648 tiendas sindicalesDe 500 tienda En septiembre de 2024.
En una tienda hecha por la Unión en Illinoys, Barista Diego Franco, durante cinco años, criticó las notas personalizadas de los Starbucks cuando dijo que su tienda a menudo era baja presión, causando una larga espera para el pedido.
Franco dijo: “Si soy cliente, no me preocupa leer una nota personalizada en mi taza cuando ya espero 20 minutos para mi bebida, y como trabajador, siempre me castigan por no ser Sharpie”, dijo Franco. “Fue un gran accidente de tanto dinero, pero la compañía estaba perdiendo, pensando que Brian o cualquiera de nuestros CEO anteriores tuvieron la respuesta”.
“Creo que si la compañía realmente quiere resolver los problemas que han sucedido en sus tiendas, puede suceder ahora”, agrega. “Donde la empresa verá la parte inferior, veo experiencias humanas, vida humana que está influenciada por lo que hacemos.
Un portavoz de Starbux dijo: “Desde abril de 2021, Starbucks y Workers United han realizado nueve sesiones de ofertas y tres sesiones de mediación durante más de 20 días en cinco días con una mediana federal.