Para este Día del Trabajo, la administración Donald Trump ha creado una gran pancarta fuera del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos con su retrato y “trabajadores estadounidenses primero”.
Trump fue elegido según lo prometido, ya que se le prometió repetidamente que lucharía por los trabajadores y los estadounidenses olvidados. Sin embargo, muchos abogados laboristas han dicho que Trump ha mantenido constantemente sus intereses corporativos en el segundo mandato porque ha tomado docenas de pasos que dañan a los trabajadores, a menudo reducen sus salarios o hacen que su trabajo sea más peligroso.
Trump, a pesar del voto de ayudar a las minas de carbón Dejó de aplicar un control Es una protección débil y a menudo de los digestores de la enfermedad pulmonar grave. Desestimó al presidente de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB), sin quórum, manteniendo la vigilancia laboral superior de los Estados Unidos para proteger a los trabajadores de la estrategia ilegal anti-unión de la corporación. Trump desgarre colectivamente un millón de trabajadores federales de su acuerdo sindical por ira a los líderes laborales.
“Esta es una gran traición”, dijo Liz Sholar, presidenta de la Federación de Trabajo Original de los Estados Unidos. “Sabíamos que sería malo, pero no teníamos idea de lo rápido que haría estas cosas. Estaba eliminando las reglas que protegen a los trabajadores. Sus ataques contra los sindicatos se están volviendo más rápidos y feroces. Habla de un buen juego para los trabajadores, pero está haciendo lo contrario”.
“Este es un gobierno que es de CEO y multimillonarios, y a favor de él”.
Trump cierra los grandes proyectos de turbina aérea y termina los subsidios de la era de Biden a los trabajadores de la construcción que alentaron la construcción de fábricas Crea productos renovables – potenciaLos pasos que dañarán a los trabajadores más vulnerables del país, la administración Trump El salario mínimo propuesto y el final de la protección de horas extras Por 3.7 millones de trabajadores domésticos y de atención domiciliaria. También está Mata un plan Biden para la resistencia Los empleadores de pagar menos del salario mínimo federal de $ 7.25 horas a los trabajadores discapacitados.
“El discurso del personal de Trump y los principios que estableció contiene una gran conexión. La bahía es abundante”, dijo Heidi Shierholz, presidente del Progressive Thinktank Policy Policy Institute. “En su segundo mandato, era un trabajador absolutamente descarado”.
“Seguí pensando en el contratista federal para tomar el crecimiento de la era de Biden en el salario mínimo. Esto es increíblemente valiente”, dijo Sheerholz. (Trump ha terminado los requisitos Los contratistas federales que pagan a sus trabajadores al menos 17.75 por hora). “El salario mínimo es increíblemente popular. Solo tomó el salario mínimo de unos pocos miles de trabajadores. Me ha volado la mente”. Como resultado, muchos trabajadores a tiempo completo verán su pago Más de $ 9,200 en un añoEl
La administración se opone a todas estas críticas. El secretario de prensa asistente de la Casa Blanca, Taylor Rogers, dijo: “El trabajador estadounidense se ha quedado atrás del Partido Demócrata durante años, pero el presidente Trump ha defendido una agenda que primero mantuvo al trabajador estadounidense”, dice el secretario asistente de prensa de la Casa Blanca, Taylor Rogers.
Trump “un ascenso económico”, dijo. La inflación se está enfriando de que los estadounidenses nacionales se están beneficiando de los trabajos del sector privado y los salarios del cuello azul están aumentando rápidamente. “Los republicanos, dirigidos por el presidente Trump, son nuevamente un grupo de trabajadores estadounidenses”, dijo Rogers.
Muchos expertos laborales dicen que Trump es más antiunión que Ronald Reagan, lo que a menudo se llama el presidente más antiunión de los tiempos modernos. Rigan disparó a 11,345 controladores de tráfico aéreo que fueron a huelga, pero el Shular de AFL-CIO dijo que “Palsa” con la oferta concluida por los 1 millón de trabajadores federales de Trump. “Esta es la obra más grande del ritmo sindical de nuestra historia”, dijo.
Julie Suu, secretaria de trabajo interino bajo Biden, dijo: “Cuando el tema de los sindicatos llega a los sindicatos, es peor que Reagan”. “Hemos visto lo que Reagan hizo en la novena década. Fue una larga disminución de la sindicalización. Este presidente quiere hacer de Estados Unidos un no sindical nuevamente.
Sheierholz dijo que bajo Trump “la escala absoluta de los sindicatos aplastantes” “bajo la región es completamente diferente de lo que vimos.
Justin Chen, presidente del Consejo de la Federación Americana de Empleados del Gobierno, representa a 5,7 trabajadores de la Agencia de Protección Ambiental (EPA) en todo Estados Unidos, quien está molesto porque Trump ha detenido las ofertas para los empleados de la EPA, canceló la mayoría de sus acuerdos sindicales y desestimó a los trabajadores de entrada. “Lo que dijo sobre los luchas de los trabajadores por los trabajadores fue completamente falso”. “No es valioso para administrar nuestro gobierno y la economía con trabajadores federales, tratando mucho desprecio”.
Muchos abogados laboristas han dicho que las políticas de firma de Trump, incluidas las tarifas y el exilio, están dañando a los trabajadores estadounidenses. Los aranceles de Trump están reduciendo el crecimiento económico al aumentar los precios, Los economistas dicenEl impuesto “grande y hermoso” del Trump que deduce la asistencia alimentaria y muchos obligados a perder la cobertura de salud dañará a millones de familias de clase que trabajan. Como campaña de exilio de Trump, muchos trabajadores han dicho que está erosionando el negocio de sus empleadores y obligándolos a trabajar más porque tienen que trabajar en sus colegas maliciosos.
En él UniónEl presidente de AFL-CIO, Shular, dijo el miércoles: “Están atacando a los trabajadores de este país”. Añadió: “Queremos comestibles baratos y tenemos tanque en nuestra calle. Queremos una atención médica más asequible y tenemos que cumplir 16 millones de estadounidenses para cerrar su cobertura”. Shueller dijo que los sindicatos comenzarán a mil reuniones y otros eventos en este Día del Trabajo para una unión de un año en los Estados Unidos.
Jenny Smith, una trabajadora de atención domiciliaria de la campeona de Illinoi, dice que el plan de Trump para terminar horas extras y el pago mínimo para los trabajadores de la atención domiciliaria muestra la desobediencia a los trabajadores salariales de baja baja. “Trump no sabía qué hacer para ganarse la vida día tras día”, dijo. “Si elimina esta protección salarial, estos trabajadores sacarán dinero del bolsillo. La mayoría de estos trabajadores son madres negras, marrones y solteras. Te estás tomando a sus hijos de la boca”.
Smith estaba decepcionado y dijo que Trump no hizo su promesa de reducir los precios. “Estoy muy decepcionado de que los precios no caigan”, dijo. “Apenas compré una docena de huevos por $ 6 dólares”.
Añadió: “No creo que se preocupe por nosotros, pero se encarga del multimillonario”.
Trump ha tomado numerosas medidas que debilitarán la protección de la protección de los trabajadores. Está cortando al trabajador en el 12% de la Administración de Protección y Salud Profesional (OSHA). Su administración ha sugerido Eliminar un requisito de iluminación adecuada En el sitio de construcción. Está reduciendo las multas que los pequeños comerciantes pagan por las reglas de protección. Ha propuesto los directores de distrito de seguridad de minas del gobierno para evitar la ventilación minera y la protección de las actualizaciones. Relacionó la acción de Biden para proteger a los trabajadores de altas temperaturas.
Trump también Biden Protege de los mineros de la silicosis, una enfermedad pulmonar grave.
David Michaels, profesor de salud pública en la Universidad de George Washington bajo Barack Obama, dijo: “La silicosis se ha convertido en un gran asesino entre los minerales del carbón, pero la administración Trump está tratando de mejorar la silicosis nuevamente”. “La administración Trump ha tomado varias medidas destructivas para la seguridad y la salud de los trabajadores del país. La OSHA, que se ha convertido en la OSHA (el Departamento de Habilidades del Gobierno del Departamento de Habilidad del Gobierno de Trump (la formal de Trump”, que se ha vuelto de baja y baja energía, significativamente más pequeña “.
Michaels advirtió que los recortes de Trump sobre la penalización de OSHA reducirían el incentivo para que las empresas garanticen una situación segura.
Los funcionarios de la administración definitivamente han señalado el “impuesto sobre consejos” respaldados por Trump y “sin impuestos sobre horas extras”. Sin embargo, según las notas, el laboratorio de presupuesto de Yel Solo el 4% de los trabajadores La mitad inferior de los ingresos está en el trabajo con propina, mientras que alrededor del 40% de los trabajadores prensados ganan tan bajo que no pagan el impuesto federal sobre la renta.
Además, la disposición de impuestos sobre el tiempo extra reducirá el impuesto sobre la renta mucho menos de lo que la mayoría de los trabajadores creen. El descuento solo se aplica para “la mitad” Pago de tiempo extra de “tiempo-up”. Si un trabajador gana $ 20 por hora y su tasa de horas extras es de $ 30, ese trabajador solo puede exceder la prima de $ 10 por cada hora de tiempo extra, no los $ 30.
Sheerholz dijo que si Trump se tomaba en serio la ayuda de los trabajadores, “él aumentaría los salarios mínimos, pagaría los salarios dobles y eliminaría el subsistente para los trabajadores con propina.
Cuando Trump dice que su deportación creará oportunidades de trabajo para los trabajadores no clanes, el Instituto Económico de Sheerholz ha predicho que los esfuerzos de Trump para eximir a 1 millón de migrantes en un año serían el resultado Cuatro años después, 5.9 metros perdieron trabajos: Los migrantes emplearon a menos de 3.3 millones y trabajadores empleados en los Estados Unidos menos de 2.6 millones. “Si no tiene un techo inmigrante y un enmarcador, no está construyendo la casa y eso significa que los electrónicos y el yeso pueden perder su trabajo”, dijo Sheierholz. “Además, perderá los gastos del consumidor de esos trabajadores”.
El manejador de carga de 35 años, Corey Mahni, un aeropuerto internacional John F. Kennedy de 35 años en Nueva York, dice las políticas de Trump a los trabajadores en su almacén. “La situación de la tarifa ralentiza el trabajo y muchas personas han perdido sus trabajos”, dijo. Cuando Trump terminó el estatus protegido para muchos inmigrantes venezolanos y otros, algunos de sus colegas venezolanos se fueron o deportados. “Algunas de las personas con las que estaba trabajando estaban tratando de ir a trabajar, pero no estaban permitidas”, dijo. “Dejamos a algunas personas y tuvimos que trabajar el doble que estaba mal”.
“Trump está en un universo alternativo, pensando que todo está bien”, dijo Mahni. “No entiende que las personas comunes que están tratando de ganarse la vida no están contentos con lo que están haciendo”.