Agregue una partición más creciente a los Estados Unidos de cada vez más dividida: la membresía sindical.
Estados Unidos ha dicho que los derechos del sindicato para consolidar los derechos de los sindicatos han aumentado por los nuevos miembros del sindicato, mientras que, por otro lado, las leyes de “derecho antis trabajón” son responsables de la reducción de los miembros del sindicato, una nueva Informe Liberar
En un informe sobre el Estado de la Unión de la Unión del Instituto de Política Económica de Illinois, y la renovación de la Universidad de Urbana de Illinois, Estados Unidos comparó 24 estados y DCS de Washington con 26 estados en los Estados Unidos 26 estados y Washington DC.
Los estados de derecho al trabajo, concentrados en el sur y centro de los Estados Unidos, son el 5.1% de la densidad sindical, en comparación con el 14.2% para el estado, con el derecho a los precios colectivos, centrándose en la costa y el norte.
Los trabajadores en el estado del derecho al trabajo gana aproximadamente el % del % de los salarios, lo que representa las diferencias locales en los costos de vida. Según la AFL-CIO de la Federación de Trabajo más grande de los Estados Unidos, los estados con derecho de derecho al trabajo Obtenido En promedio, un cargo de discriminación 36% más alto de la Comisión de Oportunidad de Empleo.
La ley de derecho al trabajo permite que los trabajadores estén representados por el sindicato que representa al sindicato para dejar de pagar los servicios y beneficios, lo que reduce los recursos de los sindicatos de los trabajadores. Los trabajadores de los 50 sectores gubernamentales de los estados también han eliminado la decisión de la Corte Suprema de los Estados Unidos de 2018 aplicando la ley de derecho al trabajo de AFSCME a su oferta conjunta.
En 2021, alrededor de 10,000 miembros sindicales se incrementaron entre los que protegen las ofertas combinadas, en comparación con la pérdida de 200,000 miembros sindicales en el estado, incluida la ley de derecho al trabajo.
El informe analiza el impacto de la Enmienda Constitucional 2022 de Illinois, que garantiza los derechos de la oferta combinada y prohíbe la ley de derecho al trabajo. Illinois ha agregado 2 27.5 miembros sindicales en 2021, su tasa de sindicalización ha aumentado a 5.7%. Según el informe, Illinois organizó a más miembros de la Unión de 2022 a 2024, 18,300 miembros en comparación con los siete años anteriores, según el informe.
El informe muestra que los miembros de la Unión de Illinois también tienen las posibilidades de que el propietario del 8.3%, la cobertura del seguro de salud es 5.2% mayor y los puntos de 1 a 4 por ciento, como las instalaciones de apoyo a Medicade y Snap Food, tienen menos probabilidades de depender de los programas de asistencia gubernamental.
En términos de esto, se han encontrado resultados similares en Michigan Cancelación El estado de “derecho” al estado en 2023. Se agregaron alrededor de 15,000 miembros de la Unión a Michigan desde 2023 hasta 2024.
El informe llegó con la senadora de Massachusetts Elizabeth Warren y la representante de California Brad Sherman Reintroducido La semana pasada, la ley de sindicalización de la ley nacional, el proyecto de ley de la ley de derecho al trabajo que debilitó la capacidad de los trabajadores del sindicato para organizarse.
Frank Manzo, coautores del informe y un economista del Instituto de Política Económica de Illinois, señala que, a pesar de los vierpos viernos frente a la unión de trabajadores en la decisión de la decisión de Janus, la oposición desagradable contra la unión de los empleadores, los sindicatos siguen siendo firmes en los estados que no se reducen a los estados.
Manzo dijo: “Esto está sucediendo en un momento en que el apoyo a los sindicatos sigue siendo alto y bilateral, siete de cada 10 aprobación de la Unión Americana, y millones de trabajadores han declarado que se unirán al sindicato y organizarán sus lugares de trabajo, si pudieran encuestar”, dijo Manjo. “La economía es mejor, a los trabajadores les va mejor, y cuando los contribuyentes permiten al gobierno y el gobierno federal, lo hacen mejor y, en realidad, los trabajadores alentaron a recoger la oferta”.
“Un sindicato es muy difícil de organizar, y el primer acuerdo es difícil. Cuando la ley, la política y la infraestructura están diseñados para interrumpir intencionalmente y, si no se resisten por completo, los trabajadores no deben mantenerse alejados de la voz combinada”, no ve el Dr. Robert Bruno, “Dr.
“El movimiento laboral no solo está involucrado en la prosperidad económica para los trabajadores, es relevante para la democracia”, agregó. “Atacar a una unión, atacar a un movimiento laboral es una forma de restringir, restringir y reducir la democracia en la sociedad”.