Los empleados de Bernard College recibieron un mensaje de texto de la Comisión de Oportunidades de Empleo de Empleo Federal (EOC) esta semana en su teléfono personal para que estuvieran conectados con una encuesta voluntaria sobre si eran judíos o israelíes y su acoso u oposición.
El texto revisado por The Guardian afirma que la Organización de Derechos Civiles «está revisando actualmente la práctica de empleo de Bernard College» e invitó a completar la encuesta vinculada del personal actual y anterior. No está claro cuántos empleados universitarios recibieron la encuesta, pero parece haber sido enviado a una gran parte de la facultad y otro personal.
La encuesta, que formó parte de la investigación agresiva de la administración Trump en los colegios y universidades estadounidenses por las acusaciones derivadas de las protestas palestinas, planteó preocupaciones entre algunos receptores.
«Independientemente de la intención descrita, la encuesta efectivamente hizo una lista de la facultad judía, el personal y los estudiantes de Bernard», Elizabeth Bour, profesora y presidenta de biología universitaria, Elizabeth Bour, quien dijo que estaba preocupado en este mensaje.
«El gobierno ahora necesita inmigrantes no registrados con niños para registrarse con DHS. He visto esta película antes y estoy aterrorizado».
Se le pidió a la encuesta que el encuestado estaba trabajando actualmente en Bernard o alguna vez se ha designado allí y se le pidió que seleccione todas las opciones de los encuestados: «Soy judíos», «I israelí», «compartí los descendientes judíos/israelíes», «Practico el sionismo» y «otro.
Se hizo otra pregunta: «Mientras trabajaba en Bernard College, ¿sufrió algo de lo siguiente porque practicó la religión judía, son descendientes de los judíos, israelíes y/o una (s) persona (s) que es judíos y/o israelíes?»
Los encuestados, «comentarios no deseados, bromas o discusiones», «acoso, intimidación», «la presión de abandonar, cambiar o aceptar creencias religiosas» y «protestas anti -anti -israelíes, manifestaciones o protestas que lo amenazaron, lo amenazaron o de otra manera» puede haber amenazado con su entorno laboral.
Otras preguntas hicieron los detalles del empleo de los encuestados, el nombre del supervisor, la fecha de alquiler y más.
Elizabeth Hutchinson, profesora asociada de historia del arte estadounidense en Bernard, Una universidad femenina relacionada con la Universidad de Colombia dijo que cuando recibió el mensaje en su teléfono personal a las 5: PM del lunes, su respuesta preliminar fue: «Esto debe ser un escándalo similar, porque la forma en que el EOC puede tener información de contacto».
El mensaje lo abordó por su nombre e inicialmente Hutchinson dijo que no abrió los enlaces.
«Tenía miedo y no estaba seguro de qué estaba involucrado», dijo.
Celia Nayler, profesora de estudios africanos en Bernard College, también recibió el mensaje el lunes. Rápidamente descubrió «Conozco a mucha gente, la facultad e incluso algunos empleados, también lo consiguieron».
Dado que muchas facultades y personal intentaron verificar la validez del mensaje en los chats grupales el lunes por la noche, la consultora general de Bernard, Serena, envió un correo electrónico sobre los mensajes de Serena Longley.
Longley explicó en el correo electrónico, que fue visto por The Guardian, «el Colegio ha recibido múltiples informes de que algunos empleados han recibido el mensaje de texto invitándolos a completar su encuesta voluntaria del EOC». También dijo que Bernard, Longle, «no recibió un aviso anticipado a esta campaña».
«La participación es voluntaria completa. Si desea responder, sepa que tanto la ley federal como la política de quemadores han prohibido estrictamente cualquiera de los tipos de venganza», dijo también.
Longley envió un correo electrónico de seguimiento a los trabajadores de Bernard el miércoles, que fue revisado por The Guardian, explicando que el EOC lanzó una investigación contra Bernard el verano pasado «el título de la Ley de Derechos Civiles de 645, sobre la base de su fuente nacional, religión y nación, es su fuente nacional, religión y raza».
Longley escribe: «Bernard está orgulloso de todas las personas, incluidos los empleados judíos, y orgulloso de sí mismo como un lugar de trabajo respetable, y esta EEOC está protegiendo a la universidad contra la investigación»,
«Bernard se adhiere a esta solicitud legal», dijo.
La universidad escuchó a los empleados actuales y anteriores en los últimos días que pidieron ser informados por adelantado antes de compartir su información de contacto, también mencionó el correo electrónico.
«En el futuro», dijo, «cuando y cuando necesitemos proporcionar información sobre el personal en caso de investigación o litigio, le proporcionaremos un aviso anticipado a menos que estemos bajo orden judicial, lo que está prohibido hacerlo».
Longley enfatizó aún más que la encuesta EOC era voluntaria.
Un portavoz de la EOC dijo: «Según la ley federal, no podemos comentar sobre la investigación, o no podemos confirmar o negar la existencia de la investigación». Bernard no respondió a ninguna solicitud de comentarios.
Después de que otros escucharon su contenido, Hutchinson finalmente abrió la encuesta el miércoles y lo consideró «absolutamente conmocionado».
Dijo que «esta es muy claramente una campaña de pesca», la encuesta definitivamente es culpable de culpa y busca un tipo de evidencia muy cierto para su caso «, dijo antes de mencionarla.
Hutchinson también dijo que si bien estaba agradecido por la información proporcionada en los correos electrónicos de Bernard esta semana, sintió que no reconocían el hecho de que la facultad sentía una intensa vigilancia de nuestro campus que ahora está ingresando a nuestros dispositivos personales en nuestro tiempo personal «.
Para Hutchinson, el mensaje del lunes era «sin precedentes» en el campus, la facultad ahora se siente débil en su salón de clases y ahora en sus lugares privados.
Nayelor se hizo eco de que la facultad, los estudiantes y el personal estaban preocupados por cómo estaban usando su información personal Bernard y compartían con la agencia federal. No están seguros de qué otros datos personales se han proporcionado.
Jewish, un profesor social de Bernard Debbie Beacher, le habla New York Times Sobre los mensajes de texto y las encuestas esta semana, dijo que pensó que era «un poco asombroso» que el gobierno federal «quiera saber quiénes son los judíos a través de algunos mensajes de texto y el formulario de la oficina de Microsoft».
Bauer dijo que la facultad de Bernard y el personal no aceptaron el mensaje, también dijo que nadie lo había aceptado y que los demás no lo hicieron «poco claro».
«Estaba claro que la encuesta fue una expedición de phishing a la EOC que encontró la séptima violación del título», dijo Bauer.
El profesor de Psicología y Estudios Africanos de Bernard College, Colin Wayne Leach, dijo que «Dean se enfoca en apoyar a nuestra facultad», escuchó de muchos colegas que estaban molestos por estos mensajes esta semana.
Estaban «sorprendidos» que EEOC «elegiría estos medios informales, indefinidos e intrusos para que se le pida al personal que complete una encuesta sobre una experiencia de temas importante como antizionismo en su lugar de trabajo».
Espectadores, periódico de la universidad colombiana, Informe El miércoles, varios miembros de la facultad colombiana recibieron mensajes de texto de la EOC.
La codirectora del Instituto de Estudios Judíos de Israel y Judío (IJS), Rebecca Cobrin, dijo a la audiencia Que él y otros miembros del IIJS han recibido Mensaje