Los Guardianes han informado que las quejas de los empleados actuales y anteriores de United Hyalth de que sus compañías han en peligro la protección de los pacientes en un intento por reducir la hospitalización y han cruzado la línea legal para inscribir los planes de necesidades especiales institucionales (ISNP) en el advenimiento de Medicare de los Estados Unidos. United Helth/Optam ha negado estas acusaciones.

Nos gustaría escuchar sobre la experiencia de trabajar con empleados y operadores de hogares de ancianos sobre trabajar con el programa Medicare Advantage de los Estados Unidos.

Si usted es empleados de atención de Hyalth u Optam de Hyalth actuales o ex unidas que trabajan o trabajan en el programa Medicare Advantage de la empresa, el programa ISNP, nos gustaría saber de usted.

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