Senado de los Estados Unidos Paso El senador de Nevada, Jackie Rosen, no es un contenido de derecho sobre derecho fiscal el martes después de presentar el proyecto de ley para una solicitud de consentimiento unánime.
“Este proyecto de ley bilateral es una buena idea. Cuenta con el apoyo de los demócratas y los republicanos, por lo que debemos pasarlo, sin ninguna píldora venenosa posible”, dice Rosen, el la que el es el el fin de la la the Piso del SenadoEl
El proyecto de ley fue lanzado en el Senado por un grupo bilateral de Senado Ted Cruise y copatrocinador en enero de 2021, que incluía a la senadora de Rosen y Nevada, Catherine Cortez Masto.
No se hizo ninguna objeción a pedido de Rosen, por lo que se aprobó el proyecto de ley, que ahora va a la Cámara.
Bilateral Factura Pay -Row creará un descuento fiscal de hasta $ 25,000 por consejos en efectivo que informan a los empleadores por parte de los empleados por mantener impuestos sobre impuestos, incluidos los pagos de los trabajadores por pagar anualmente por $ 160,000.
El proyecto de ley pidió al Departamento del Tesoro de los Estados Unidos que emitiera una lista de ocupaciones de que la tradición es consistentemente adoptada consejos dentro de los 90 días posteriores a la aplicación de la ley de la ley.
Donald Trump alcanzó la tracción de los impuestos sobre las puntas durante las elecciones presidenciales de 2021 Turismo Después del plan de promover a Nevada y después del naranja Harris Apoyo La idea.
Economistas Y los abogados laboristas han criticado la ley, Inquietud Fomentará la expansión del trabajo de punta, reducirá el aumento salarial y afectará una pequeña parte de una pequeña parte de las puntas obtenidas de los trabajadores bajos.
Según los investigadores del Brookings Institute, 37% Ya no se ha proporcionado un impuesto federal sobre la renta entre todos los trabajadores con propina porque sus ganancias son muy bajas, y el salario sub-minímico será más efectivo para los trabajadores con propina.
“Sin este piso de ganancias, los trabajadores corren el riesgo de explotación y discriminación en el mercado laboral sin pedir un piso de salario mínimo y un crecimiento, que en general es para la economía”, dijo Lena Cemet, una veterana investigadora Human Rights Watch, a The Guardian al final de las consejos en 2021.
“Esto no significa que los trabajadores ya no se puedan sugerir que significa que una punta llega a la parte superior de un piso salarial que les da la garantía más baja”.