Viernes 9 de mayo de 2025 – 18:26 Wib
Viva – Durante su presencia de cuatro años, la comunidad de partidos (integridad inspiradora de Tangugu de Partamina) se ha convertido en una fuerza impulsora para empoderar a las trabajadoras en el grupo Parteamina y todas sus organizaciones auxiliares. Partamina pudo lograr 5 líderes femeninas en diferentes niveles del grupo Parti Parti.
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La directora de finanzas de Parteaminer y la presidenta de Emma Shri Martini dijo que había un foro estratégico para apoyar a la patria, fortalecer la cooperación y contribuir al éxito de la organización.
Según EMA, la partida siempre enfatiza el valor de la profesionalidad y la integridad, que no puede ser negociable en el liderazgo.
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Emma dijo: “Un líder debe dar un ejemplo y poder ir de acuerdo con lo que se ha dicho. Necesitamos mantener a nuestros socios en la pista de desafíos a nivel mundial”, dijo Emma.
Varios programas de patio están diseñados para preparar a las trabajadoras listas para ser una futura líder. Partwee comienza y Upsky, entrenamiento y tutoría, la mecha financiera de Partewi y las trabajadoras femeninas están llevando a cabo varios programas de auto -sacrificación como los premios Partei.
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Uno de los grandes programas de partida es el acelerador de liderazgo femenino (labio femenino), que aún no ha logrado 5 nuevas líderes femeninas en el grupo de partamina. El objetivo de este programa es crear la confianza, el poder y la preparación de las mujeres para ocupar la posición estratégica en el futuro.
Emma ha agregado que en el futuro, Partue se compromete a continuar la fuerza impulsora para el desarrollo de mujeres no solo en la pareja, sino también a nivel nacional como una verdadera contribución al desarrollo sostenible de Indonesia.
“La comunidad de género no es solo una cuestión de igualdad, es un paso de la técnica sostenible a largo plazo a través del método de diversidad, equidad e inclusión (DEI)”, dijo Emma.
Fadzar Joko Santoso, vicepresidente de comunicación corporativa, dice que los partidos brindan a las trabajadoras a las trabajadoras una amplia gama de oportunidades potenciales para avanzar y ser líder en varias líneas de negocios. Según Fadzar, las mujeres líderes del Grupo de Parteamina han alcanzado el 5.7% de los líderes del partido a fines de 2021. Mientras tanto, el total de trabajadoras ha alcanzado el 20.5% del personal total del grupo de Partman, y ha alcanzado el 1.5% de las trabajadoras en comparación con 2021.
“La representación de las líderes femeninas en el grupo de Partmina es relativamente alta y el Ministerio SOE se alentará a la SOE a ser alentada por el Ministerio SOE”, dijo Fadzar.
Con las diversas ventajas recibidas por los participantes, Partamina Partminesa se compromete a continuar el programa de la Academia UMK.
“Estamos seguros de que las MIPYME indonesias pueden ser internacionales y participar en la economía en sus respectivas regiones”, dijo Fadzar Joko Santoso.
Participe como líder en el campo de las transiciones energéticas, prometiendo apoyar el objetivo neto de emisión cero 2060 al alentar programas que tienen un impacto directo en los logros de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Todos estos esfuerzos son compatibles con la aplicación de ambiental, social y de gobierno (ESG) a lo largo de las líneas y operaciones de negocios.
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“La comunidad de género no es solo una cuestión de igualdad, es un paso de la técnica sostenible a largo plazo a través del método de diversidad, equidad e inclusión (DEI)”, dijo Emma.
