Un caso presentado por tres ex empleados de Balflawa St. John Bosco alegó que Jason Nogo, un entrenador de fútbol de alta decoración, abrazó dinero de la escuela católica, y los entrenadores asistentes pagaban esta educación por jugadores valiosos por efectivo “, de donantes anónimos fueron estos pagos “. ”
El Tribunal Superior del Condado de Los Ángeles también se quejó de que Negro fue administrado en efectivo en efectivo en efectivo en su programa Power House como efectivo que mantuvo a salvo en su oficina sin ninguna contabilidad o responsabilidad en la escuela.
La Federación de Inter -Electricidad de California, Bilas, dice que “nadie en la escuela puede pagar con habilidades deportivas”, y un portavoz de la Sección Sur dice que pagar a los jugadores por la matrícula es una “posible violación”.
El demandante Brian Wikkstrome, Melania Macaurale y Derek Barza alegaron que fueron despedidos adecuadamente el año pasado y que la restauración de la crisis sensible fue descubierta y no fue descubierta que fue descubierta y pérdida general. El presidente y director ejecutivo de Wickstrome St. John Basco fue desde julio de 2020 hasta julio de 2024, Macaure fue el director financiero desde febrero de 2023 hasta julio de 2024, y Barza fue vicepresidente de tecnología desde septiembre de 2021 hasta 2024.
El caso afirmó: “La orden salada se inspiró en el programa de fútbol de finalización de Wickstrome y Marcaurael y su entrenador en jefe Jason Negro se inspiró para proteger el comportamiento ilegal”, presentó el caso.
El relleno alegó además que los funcionarios de la sociedad salesiana, una orden religiosa católica romana establecida a fines del siglo XIX. San Juan Bosco Cuidando a los niños pobres durante la revolución industrial, venganza contra los demandantes para informar violaciones, cita lo que se conoce como TI Ley de Protección de Soplador de Den Whistle de CaliforniaEl
Específicamente, Mcurell se enfrentó a Negro sobre la práctica de cobrar efectivo y pago de efectivo, alegando que el programa de fútbol se adhirió a las prácticas contables establecidas, pero cumplió con la “intensa resistencia” del entrenador según el caso.
Fue uno de los asistentes en la oficina de negocios en la oficina de negocios por la matrícula atrasada para los jugadores Jack NegroEl hermano de Jason, el entrenador de la fiesta especial y un maestro matemático en St. John Bosco.
El graduado de St. Jason, Jason Negro, se convirtió en el entrenador en el 21 y casi inmediatamente el programa fue promovido a niveles iguales con el Southland Power Matter Dei a largo plazo. A los 20 años, St. John Bosco 1 fue a 16-5, ganó su primer Campeonato Sur y Estado del Campeonato Sur y Estado, y Max Preps y USA Today obtuvieron un ranking nacional número 1.
San Juan Bosco nuevamente En la parte superior de la clasificación nacional En 2022, el cuarto título estatal se ganó bajo el negro, quien tomó los honores del entrenador nacional del año. Todavía es entrenador en la escuela y un maestro.
“St. John Bosco es consciente del reclamo contra la escuela secundaria Sociedad salesina Y soy del antiguo personal de St. John Bosco “, dijo Negro en un comunicado. “Ya se ha realizado una investigación independiente y toda la información se publicará en el tribunal. El reclamo está en manos de nuestro grupo legal y nuestra escuela les respaldará todas las preguntas. “
Uno de los detalles del litigio se toma como efectivo solo para los campamentos juveniles realizados por St. John Basco, el equipo dado por Nike se vendió a cambio de efectivo y se pagó desde el estacionamiento, los programas de juegos y Roff en los juegos en casa que Nigro era pagado en efectivo.
A los trabajadores de entrenamiento de efectivo de Negro Safe también se les pagó por fase “retirada” en el área de Palm Springs, alegando el caso. “Allí, los trabajadores del fútbol están involucrados en el gasto de perfil para hoteles, comida y abundante alcohol. Los entrenadores asistentes plantearon que pudieron beber ‘Boscore’ Dime. Negro, que estableció estos retiros, era reacio a recibir a Marcaurael o proporcionar cualquier otra contabilidad. “
Marcaurel y Wikkstrome trataron de terminar el cáblo de efectivo el año pasado y dirigir el fútbol a través de la oficina de negocios escolar, Marcaurale emitió una propuesta de “acción correctiva” para nombrar a un contador público certificado. Según el caso, el salesiano respondió a la orden de Salesian enviando consultores a la escuela en lugar de nombrar CPA. Los consultores, J. Conner y Kathy Vivian, “al instante demostraron que no estaban allí para las intenciones de los Cel Itans, sino que usaron la auditoría como un uso de la auditoría para liberar de su personal actual a la oficina comercial y el esqueleto que suministraría el esqueleto que le proporcionaría cualquier responsabilidad para el programa de fútbol ”, ha presentado un caso.
El Servicio de Impuestos Internos o la Junta de Impuestos de Franquicias no se informaron como los ingresos de los entrenadores negros y asistentes, el caso establece que “el efectivo recibido para el programa de fútbol para Negro, Pocket y su uso personal para su uso personal está involucrado en uno mismo en sí mismo está involucrado en evaluación y fraude “.
El Wikkstrome fue despedido por el libre oficial de los salesianos. Mel Trinidad, quien violó la Ley de la Corporación de California de acuerdo con el caso, como el director y CEO de St. John Basco High School. Una semana después, el caso de Trinidad informó que Marcaurael había desestimado.
Según el caso, el graduado de St. John Basco de 9, que hizo varias tareas para la oficina comercial y el departamento de atletismo, fue despedido en septiembre por su lealtad a Wikkstrome y Marcaurael.
St. John Basco Wickstrome y Marquence han sido despedidos de que se les prometió apoyar a Trinidad y apoyarlos por el papel extendido de los trabajadores de ventas.
La declaración dijo: “Durante los últimos meses, cómo la sociedad salesiana ha estado en la mejor posición para el éxito del futuro para el éxito del futuro”, afirma el comunicado. “Se hizo claro para el FR para la Mel Trinidad, el actual provincial de la Sociedad Salesian y otros miembros corporativos de la SJB que guían el liderazgo de la escuela y les dio un papel más importante.
“Como resultado, han dirigido algunos cambios de liderazgo en la administración de la escuela. Recientemente han implementado varios cambios más y suponen que se pueden hacer cambios adicionales en el futuro.
“El objetivo de este esfuerzo es administrar mejor las operaciones con la gerencia escolar y la visión salesiana. Los vendedores rezan para que estos cambios permitan que SJB y el personal sirvan mejor a SJB y a sus estudiantes familiares en la conciencia de San Juan Bosco. “
En ese momento, los comentarios fueron contactados por el negro Cel It, prometiendo su apoyo inelegible para el CEL IT, diciendo: “Estamos en un gran lugar”.
El escritor del personal de Times, Eric Sandheimer, contribuyó a este informe.