Miércoles 21 de mayo de 2025 – 19:00 Wib
Bandar Lampung, Viva – La Oficina Regional de Lampung del Ministerio de Inmigración y Riques de Indonesia (Detzenpas) la oficina regional de Lampung como una promesa real para una realización libre, segura y permanente libre de la realización libre libre indefinida.
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La declaración tuvo lugar el miércoles 27 de mayo, la primera sala de prisión de la clase Bandar Lampung, y directamente dirigida por el Jalu Yosawa Panjang, el jefe de la oficina general de la Dirección de Lampung. Los jefes de todas las unidades de implementación técnica (UPT) de la provincia de Lampung participaron en el evento como un símbolo del compromiso conjunto con el cambio sostenible en las cárceles y los centros de detención.
Jalu Yosawa Panjang dijo en su declaración que el programa Zero Halina no era solo un anuncio formal, sino una acción concreta que tuvo que realizarse en forma de pasos reales y sostenibles.
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“Zero Halina no es solo un eslogan. Es nuestra responsabilidad de la asociación restaurar la Marwa de la organización correctiva. Ya no debería tener tolerancia Móvil Ilegal, extorsión y drogas en las cárceles y centros de detención “, dijo Jalu frente a los anuncios del anuncio.
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Esta actividad comenzó con la promesa de cero Halina por las cabezas de UP, luego después de la firma de una promesa conjunta. En este compromiso, todos los líderes de UP expresaron sus preparativos para cumplir con sus deberes con honestidad y profesionalismo y supervisaron directamente la implementación de cero Halina en sus respectivas unidades.
Después de la declaración del nivel regional, esta promesa continuará al mismo tiempo en todo Lampung en cada cárcel y centro de detención durante todo el jueves 22 de mayo de 2021. Los jefes de la UPT hicieron el anuncio a todos los funcionarios de sus unidades de trabajo y se revisaron.
Jalu Yusawa Panjang Zero enfatizó la importancia del papel del jefe de la UPT como un ejemplo importante de la implementación de cero Halina. Alentó a esta actividad a detenerse formalmente, pero continuó con supervisión, evaluación de rutina y disciplina interna estricta.
“Continuaremos monitoreando y evaluando la implementación de esta promesa. Pido que todos los rangos funcionen con altas promesas, porque expresa preocupaciones sobre la confianza pública y el futuro de nuestra organización”, dijo.
El jefe de la oficina regional del Detzenpus Lampung espera que cero Halina no solo sea un movimiento momentáneo, sino que puede integrarse como una cultura de trabajo que se opera continuamente en todos los términos correctivos. A través de este paso, la Oficina Regional de la Oficina Regional del Departamento de Lampung mostró una fuerte promesa de mejorar y mantener la confianza de las personas en la provincia de Lampung.
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Jalu Yusawa Panjang Zero enfatizó la importancia del papel del jefe de la UPT como un ejemplo importante de la implementación de cero Halina. Alentó a esta actividad a detenerse formalmente, pero continuó con supervisión, evaluación de rutina y disciplina interna estricta.
